Véritable challenger de l’institut anciennement désigné et aujourd’hui recommandé par la branche, nous vous accompagnons sur l’ensemble des risques que les cabinets doivent couvrir pour leurs salariés en vous proposant des améliorations :

• Santé
• Prévoyance
• Dépendance
• Indemnités de fin de carrières
• Retraite supplémentaire
  
  

Sur ces sujets nous avons développé nos propres produits plus avantageux en termes de garanties et de tarifs comme pour la prévoyance, la dépendance ou la santé. Concernant l’indemnité de fin de carrière chaque cabinet est différent et mérite donc une étude sur mesure pour identifier les leviers d’optimisation. Ces améliorations se traduisent généralement par un gain financier pouvant se révéler important en fonction de la démographie des cabinets ou encore par une amélioration de la couverture des salariés.

Vous êtes généralement très occupés et n’avez que très peu de temps à consacrer à vos problématiques personnelles. Vos rémunérations sont généralement élevées et vous avez des profils similaires qui nécessitent une connaissance parfaite des possibilités qui s’offrent à vous (Madelin, plafond de déductibilité fiscale…). Pourtant vous êtes tous dans des situations différentes qui nécessitent un accompagnement individuel sur mesure en fonction :

• de votre situation familiale (marié, célibataire, divorcé, avec ou sans enfants…)
• de votre état de santé 
• du montant de votre rémunération
• de votre âge
  
  

Tout ces éléments sont importants pour adapter votre couverture santé et  prévoyance…

Une couverture sur mesure 

Pour vous accompagner au mieux, nous vous proposons une palette de services sur mesure avec :

• un interlocuteur dédié qui vous répondra en 24 heures, 
• des rendez-vous individuels et personnalisés au sein de votre cabinet, 
• des produits Wargny dédiés uniquement à nos clients offrant des couvertures haut de gamme, 
• des communications précises et claires sur l’impact des réformes réglementaires vous concernant (loi PACTE, 100% santé, …).

Pour accompagner certains cabinets, nous réalisons également des interventions sur mesure à votre convenance (petit déjeuner/déjeuner…) pour présenter les réformes réglementaires. Nous présentons aussi régulièrement aux nouveaux collaborateurs qui viennent de prêter serment des thématiques qui les concernent comme :  Qu’est-ce qu’un contrat Madelin ? Mutuelle Prévoyance, Retraite, PER, Assurances vie, à quoi cela sert-il ? Quels contrats mettre en place en fonction de mes besoins ?

Il est généralement compliqué de proposer un contrat collectif en mutuelle ou en prévoyance pour 10 ou 15 personnes associées dans un cabinet. Pourtant, en tant que véritable spécialiste de votre activité nous avons développé des partenariats avec les assureurs pour vous proposer des contrats collectifs même pour un effectif faible. Ainsi tous les associés bénéficient d’une couverture identique en santé, en prévoyance ou en capital décès par exemple.

Chez Wargny nous accordons une importance particulière aux associés des cabinets et à leurs problématiques. Ainsi votre interlocuteur sera uniquement Quentin ou Antoine Wargny.

Et la stratégie fiscale ? 

Nous serons également très heureux de vous accompagner dans vos problématiques d’optimisation et de stratégie fiscale. La rémunération perçue par des associées nécessite effectivement souvent la mise en place de de ce type de stratégie. Nous vous accompagnons dans la construction de celle-ci ainsi que dans sa mise en œuvre.